進化する“この会社”で、
もう一度輝きたい。
私は京都・烟河で支配人を務め、予算管理や業務報告書の作成、各旅行エージェントとの折衝など多岐にわたるタスクを行っています。実は一度、当社を退職し他社の宿泊施設へ転職したことがあり、2023年頃までそこで働いていました。その頃、私自身の人生や年齢を改めて振り返るようなことが度々あり、「本当にこのままここでズルズルと働いていて良いのだろうか」と、自問自答することが次第に増えてきていたのです。その矢先、偶然にも（当時の）当社のホームページを目にする機会があり「経営陣によるMBO」のことを知りました。そこで、失礼を承知の上で問い合わせをしたところ、以前の私が知っているM&Mではなく、全く新しい体制会社へ一新されていました。私は、その「新しいエムアンドエムサービス」に魅力を感じて、採用募集に応募しました。以前は上層部と現場に距離や温度差がありましたが、今は会社全体で同じ目的に向かって動いているような気がしますね。生まれ変わった当社でもう一度、輝いてキャリアの集大成にしようと思っています。
再入社を温かく迎え入れてくれた
従業員のみんな。
もちろん嬉しい気持ちとワクワク感だけではありませんでしたよ。私の再入社を「良く思っていない人もいるのではないか」と不安に思う時もありました。でも取り越し苦労でしたね。出勤初日から烟河スタッフのみんなが温かく迎えてくれましたので、すぐに打ち解けることができました。スタッフ同士も普段からコミュニケーションが良くとれ、施設に一体感が出てすごく良い雰囲気です。ただ、私は支配人として再入社しましたので、施設を円滑に運営し、成果を出さなければなりません。私が以前、勤めていたときに比べお客様の期待にお応えするサービスメニューが多く、業務の幅が広がっています。支配人の業務では「全体掌握」が非常に重要になると私は思っています。常に物事を俯瞰で見る視点を持ちながら、迅速に決断をして行動に移す必要があります。特にお客様に直接関わるような事象の場合は尚更です。その点に関しては、京都・烟河は素晴らしい宿だと自負しています。従業員全員が一丸となり、お客様のために常に最善を尽くして対応する、まさに“おもてなしの宿”です。他社での勤務経験から考えるアイデアもたくさんあるので、それらも活かしていきたいですね。
時代に合わせた“働き方”と
“福利厚生”に満足しています。
現在の当社を、以前に私が勤めていた当時と比べて一番大きく変わったと思うところは、福利厚生がもの凄く充実した点ですね。以前に比べると休日日数も格段に増えていますし、時代に合わせた働き方を柔軟に取り入れているんだなと実感しています。一緒に働く部下たちを見ていても、働き方が充実している分、一人ひとり仕事に対する自覚と責任感が芽生えているように感じます。みんな伸び伸びと働いていますよ。私も多くの業務に追われながら次世代の支配人を育てようと奮闘しています。とても充実した日々を過ごしています。JOBリターン(復職)制度を利用し、当社に戻ることができて、本当に良かったと胸を張って言えます。
～JOBリターン（復職）制度で当社へ再就職を検討されている方へ～
当社で過去にやり残したことはないですか？今は、社員の熱い想いやチャレンジ精神を前向きに捉えてくれる会社で、各所で社員が一致団結、猪突猛進しているような活力のある組織に生まれ変わっています。もし現状に不満や不安を抱えている方がいらっしゃれば、是非一度、JOBリターン(復職)制度を検討してみてください。私と一緒に頑張りましょう！！
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