「仕事」と「子育て」の両立を支援してくれる会社。だから転職を決めました。
私は、当社が運営受託している施設の一つでマネージャーとして経理やフロント業務を行いながら、現在はHR部教育課の業務も兼務し、各施設従業員に業務の指導を担当しています。前職も同じ宿泊業に従事していましたが、当時はまだ子供たちも小さく、子育てと仕事の両立が上手くいかずに毎日悩んでいました。その後転職を考え始めた時に、当社の求人が目に留まり、すぐに応募しました。そして面接の際、勤務の時間帯調整や希望休を取りやすくして“仕事”と“子育て”の両立を支援すると言ってくださり、当社に転職を決めました。土日にある園や学校の行事にも積極的に参加でき、家族との過ごす時間もしっかり確保できて充実した毎日を過ごしています。いつも協力をしてくれる上司や同僚たちには本当に感謝しています。
誰でもチャレンジできる環境がしっかり整っている。
入社当時はフロント業務担当でしたがキャリアアップを図るために社内公募制度を利用し、自ら希望して教育課の業務も担当させていただきました。当社では従業員のチェレンジしたい希望を柔軟に聞いてくださり、活躍のチャンスを与えてくれます。今私は、月に1～2回くらい各地の施設へ出張して教育研修を行っています。そこで任される仕事の中には難しいことも少なくないですけれど、その分上手くいった時の達成感は格別ですね。順調にキャリアアップてきているという実感や充実感もあります。もちろん、協力してくれている家族にも感謝してます。今、私が頑張れているのは家族の協力があってこそなのですが、当社の職場環境も女性が活躍しやすいようにしっかりと整備されている点も大きな要因の一つだと思います。女性の場合、出産や育児でお休みを取らないとならないことが多いと思いますが、当社はみんなが産休・育休制度に理解と協力をしてくれるので、復職する時も温かく迎えてくれますよ。性別に関係なく、やりがいのある仕事を長く続けることができるので、今では女性役職者もどんどん増えています。普段から従業員みんなが和気あいあいと楽しく働いている職場に転職できて本当に幸せです。
将来は管理職になって、
働く子育てママたちの代表モデルになりたい。
今の目標は、まず教育課の一員として優秀な従業員の育成に注力して、ゆくゆくは施設の支配人を目指したいと思っています。私自身が管理職となって、今働いている女性従業員や、将来入社してくる女性たちが、もっと活躍できる会社へ進化させたいですね。私の働き方がきっかけになって、会社や環境も、また働く子育てママたちの意識もどんどん変わっていったら嬉しいです。もちろん、目標に向けた勉強や努力を私自身もしなければいけませんが、当社の環境なら必ず実現できると思っています。私がママたちの代表モデルになるように頑張ります。
～当社へ転職を検討されている方へ～
上司や先輩方など、優しい方がとても多く、いい意味で堅苦しくない会社だと 思っています。是非、一緒に当社を盛り上げていきましょう。
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